SHANGHAI, Aug. 10, 2026 /PRNewswire/ -- The 11th CWIEME Shanghai - APAC's leading coil winding show was held on June 24–26, 2026 in Shanghai, China. Focusing on EV, humanoid robots, and eVTOL, the show brought together global suppliers and buyers to build the most comprehensive industrial ecosystem in APAC– spanning high‑performance materials and components, advanced processes, and intelligent solutions. It served as a powerful driver for industrial upgrading and the transformation of productive forces.

Scale and internationalization hit new highs. The exhibition hosted over 330 exhibitors (up 5% YOY) across the entire motor and transformer supply chain, showcasing advanced technologies and products in insulation/magnetic materials, winding equipment, electrical/electronic components, motor accessories, electromechanical components, adhesives/resins/coatings, transformer components and EV drive technologies.

Over the three show days, nearly 40,000 professional visits were recorded, with overseas buyers hailing from over 60 countries and regions-a surge of 28.58% compared to 2025. The share of European and American professional buyers increased by 13% YOY, underscoring CWIEME's strong global appeal. Key visitor segments included engineer, procurement, R&D and senior management, covering motor manufacturers, EV/eVTOL/robotics OEMs, transformer manufacturers, electrical/electronic components, coils, OEMs, generators, motor control/chips and application sectors such as EV, power/energy, industrial machinery, automotive, eVTOL, humanoid robots, home appliances, medical equipment, AI, communications and consumer electronics and aerospace.

Three focus tracks drew strong targeted attendance: over 4,400 EV motor professionals, 2,100 humanoid‑robot specialists, and 1,100 eVTOL experts. The concurrent conference featured 45 industry leaders across 9 sessions covering eVTOL, humanoid robot, electric drive, motor innovation, green transformer manufacturing, policies and academic frontiers, attracting over 3,800 attendees and cementing the show as a launchpad for "HIGH-TECH, HIGH-VALUE" innovations.

Exhibitor satisfaction reached 96%. Industry leaders praised the platform: MARSILLI's General Manager noted a decade of growth alongside CWIEME; Bosch's Vice President highlighted its value for showcasing technologies and engaging customers; Jintian's Marketing Head expressed hopes for expanding global reach; and IPG's SVP emphasized its unique role in connecting high-quality partners.

As the APAC's premier one-stop international trade hub, CWIEME offers you the opportunity to: engage directly with leading suppliers, witness demonstrations of cutting-edge technologies, attend high-level forums for market insights, and connect with potential partners across EV, humanoid robotics, and eVTOL sectors in coil winding and electrical manufacturing industry.

Next edition: June 23–25, 2027 – we look forward to welcoming you again in Shanghai, China!

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.