SHANGHAI, June 18, 2026 /PRNewswire/ -- As the global energy transition accelerates, power systems are evolving rapidly to accommodate increasing shares of renewable energy, growing electrification and rising demand for flexibility and resilience. Energy storage, digital intelligence and advanced grid technologies are becoming essential to building a more sustainable energy future.

During SNEC 2026, Sieyuan Electric presented its latest innovations and integrated solutions for the Renewable-dominated Power System, highlighting how energy storage, grid-forming technologies, intelligent power infrastructure and digital asset management can work together to support the modernization of power systems worldwide.

Energy storage was a key focus of the exhibition. Leveraging capabilities across battery systems, power electronics, intelligent control and system integration, Sieyuan demonstrated solutions designed to enhance renewable energy integration, improve grid flexibility and strengthen system stability. Supported by integrated capabilities covering battery systems, PCS, EMS, substations and grid connection technologies, the company is able to deliver end-to-end solutions across the entire energy value chain.

Beyond energy storage, Sieyuan showcased a broad portfolio spanning power transmission and distribution, intelligent substations, microgrids, environmentally friendly power equipment and digital monitoring technologies. Together, these capabilities reflect the company's commitment to supporting the decarbonization, digitalization and long-term reliability of modern power infrastructure.

"Power systems are entering a new era shaped by renewable energy, energy storage and digital technologies," said Zhang Shaobo, Assistant General Manager of Sieyuan Electric. "Drawing on more than three decades of experience in the power industry, we are committed to delivering integrated solutions that help customers build more flexible, resilient and sustainable energy systems. Through continuous innovation, we will continue to support the global transition toward a cleaner energy future."

Unlike many specialized suppliers, Sieyuan combines expertise across generation, transmission, distribution, utilization and storage, enabling customers to accelerate the deployment of next-generation power systems through a single trusted partner.

With expertise spanning power transmission and distribution, energy storage, power electronics and intelligent asset management, Sieyuan continues to provide end-to-end solutions for utilities, renewable energy developers, industrial customers and infrastructure operators worldwide.

About Sieyuan Electric

Sieyuan Electric is a listed company specializing in power technology, equipment manufacturing and engineering services. Guided by its mission of "Smarter Power, Better Life," the company provides integrated solutions spanning power transmission and distribution, energy storage, power electronics and intelligent asset management, helping build safer, smarter and more sustainable power systems worldwide.

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.