LONDRES, 6 de marzo de 2026 /PRNewswire/ -- Unispace, líder mundial en estrategia, diseño y construcción de espacios de trabajo integrados, ha nombrado a Matthew Eastwood como consejero delegado para Europa, Oriente Medio y África (EMEA), fortaleciendo su liderazgo regional a medida que los ocupantes empresariales buscan mayor certeza en la estrategia inmobiliaria, el diseño y la entrega de espacios de trabajo.

Los nombramientos se producen en un momento en que muchas organizaciones globales están reevaluando sus carteras inmobiliarias y estrategias de espacio de trabajo, a medida que el trabajo híbrido, la presión de los costes y la evolución de las expectativas de los empleados transforman el rol de la oficina.
Junto con el nombramiento de Matthew, Unispace refuerza su liderazgo en EMEA con la incorporación de Fleur Peck como directora de Estrategia de Espacio de Trabajo para EMEA y Kate Mason como directora Sénior de Diseño de Espacio de Trabajo para EMEA, lo que mejora la integración de conocimiento, estrategia y ejecución en toda la región.
La estructura de liderazgo ampliada refleja el compromiso de Unispace de ofrecer soluciones centradas en resultados que conecten la inteligencia inmobiliaria, la estrategia de espacio de trabajo, el diseño y la ejecución de proyectos a través de un modelo integrado. Matthew se incorpora a Unispace con más de 25 años de experiencia en liderazgo internacional en el sector inmobiliario, la gestión de espacios de trabajo y la transformación operativa.
Recientemente, se desempeñó como director de Operaciones Global de la división Global Workplace Solutions de CBRE, una plataforma de 21.000 millones de dólares que apoya a ocupantes en más de 100 países. En ese puesto, asumió la responsabilidad global de la excelencia operativa, la gobernanza, la cadena de suministro, el riesgo y la transformación tecnológica. También lideró la integración de Turner & Townsend en el negocio de gestión de proyectos y supervisó un programa global de visibilidad del rendimiento.
Anteriormente, Matthew dirigió el negocio de Gestión de Proyectos de CBRE en EMEA, incrementándolo de 260 millones de dólares a más de 1.000 millones de dólares en ingresos. Bajo su liderazgo, CBRE creó la plataforma de gestión de proyectos más grande de la región y ejecutó más de 11.000 proyectos al año en diversos sectores.
Como directora de Estrategia de Espacios de Trabajo para EMEA, Fleur Peck se incorpora a Unispace con más de dos décadas de experiencia en diseño y estrategia. Su nombramiento refuerza la capacidad de Unispace para liderar desde la primera línea, ayudando a las organizaciones a priorizar sus recursos humanos y su visión de futuro en las soluciones estratégicas para el espacio de trabajo. Su enfoque en la colaboración con los clientes para definir estrategias de espacio de trabajo actúa como catalizador del cambio cultural y apoya la transformación organizacional y el rendimiento empresarial.
Fleur aporta una amplia experiencia en el área de clientes, centrándose en comprender los desafíos reales que las organizaciones intentan resolver, desde el rendimiento y el bienestar hasta la cultura, la colaboración y las necesidades de espacio. Liderará al equipo para aprovechar estos conocimientos y combinarlos con la experiencia interna para definir requisitos de espacio de trabajo claros y medibles.
Como directora Sénior de Diseño de Espacios de Trabajo para EMEA, Kate Mason se incorpora a Unispace procedente de Woods Bagot, donde ocupó un puesto directivo como diseñadora de interiores y especialista en espacios de trabajo, colaborando estrechamente con los clientes para definir estrategias de espacios de trabajo y complejos informes espaciales. Su experiencia se basa en el diseño, con una sólida reputación por traducir la ambición organizacional en resultados de diseño claros y con base comercial.
En su puesto en Unispace, Kate liderará la participación inicial, la elaboración de informes y el desarrollo de conceptos en EMEA. Trabajando con organizaciones de los sectores de servicios financieros, tecnología, lujo y servicios profesionales, ayudará a definir la dirección estratégica de los proyectos desde el principio, garantizando que la intención del diseño se alinee con el rendimiento del negocio, la identidad de marca y las necesidades operativas a largo plazo.
Paul Saville-King, consejero delegado del grupo de Unispace comentó sobre los nombramientos de alto nivel en EMEA: "Estos nombramientos de alto nivel son justo lo que nuestra empresa necesita, ya que seguimos centrándonos en el futuro e invirtiendo en las mejores personas para impulsar el negocio. Matthew comprende tanto la complejidad de las organizaciones globales como la importancia de una entrega local consistente. Su experiencia en transformación, ejecución de proyectos y liderazgo operativo se alinea firmemente con nuestro modelo integrado y nuestra ambición de apoyar a los clientes durante todo el ciclo de vida de sus espacios".
Paul añadió: "Los nombramientos de Fleur y Kate refuerzan aún más nuestra estrategia de espacios de trabajo y nuestras capacidades de diseño. Aportan una amplia experiencia y conocimientos a la región y serán un activo clave para la empresa".
Como consejero delegado de EMEA, Matthew se centrará en fortalecer la alineación en toda la región, a la vez que refuerza la seguridad de entrega para los clientes. "Las organizaciones están lidiando con cambios en la cartera, la presión regulatoria y la disciplina de capital", comentó Matthew Eastwood, consejero delegado para EMEA en Unispace.
Matthew también comentó: "Mi enfoque se centrará en impulsar el crecimiento empoderando al personal de Unispace y profundizando las alianzas con los clientes, a la vez que fortaleceré el modelo globalmente consistente de la compañía en toda la región y reforzaré la seguridad en la entrega".
Fleur Peck, directora de Estrategia de Espacios de Trabajo para EMEA de Unispace, afirmó: "El espacio de trabajo se ha convertido en un factor estratégico para el rendimiento, el bienestar y la marca. Estoy entusiasmada de unirme a Unispace y trabajar con los clientes para definir los resultados que buscan y luego ayudarlos a convertirlos en espacios de trabajo que realmente impulsen el éxito de las personas y las empresas".
Kate Mason, directora Sénior de Diseño de Espacios de Trabajo para EMEA en Unispace, añadió: "Siempre he creído que un buen diseño comienza con una comprensión profunda de las personas, sus organizaciones, su cultura y cómo se ve el éxito para ellas. El espacio de trabajo se ha convertido en una herramienta poderosa para el rendimiento y el compromiso. Mi enfoque se centra en plantear las preguntas correctas desde el principio, para que las decisiones de diseño tengan un propósito y se basen en resultados reales".
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Die anstehenden Kommunalwahlen in Hessen und Bayern gelten weit über die Grenzen der Gemeinden hinaus als wichtiger Stimmungstest für die Landes- und Bundesparteien. In Hessen richtet sich die Aufmerksamkeit insbesondere auf die Grünen. Nach 18,4 Prozent bei der Kommunalwahl vor fünf Jahren lagen sie im Februar im „Hessentrend“ von Infratest dimap für den Hessischen Rundfunk nur noch bei 14 Prozent. Ob sich dieser Rückgang in den kommunalen Ergebnissen widerspiegelt oder die Partei an frühere Erfolge anknüpfen kann, dürfte bundesweit genau verfolgt werden. Die Resultate werden auf Basis offizieller Zahlen der Städte und Gemeinden in interaktiven Live-Karten aufbereitet, wobei Qualität der Datenerfassung Vorrang vor Geschwindigkeit hat.
In Bayern steht bei der landesweiten Kommunalwahl am 8. März vor allem die CSU unter Beobachtung. Die Partei von Ministerpräsident Markus Söder tritt in einem besonders umfangreichen Urnengang an: Bayernweit werden in Stadträten, Gemeinderäten und Kreistagen rund 37.300 Mandate neu vergeben, insgesamt sollen laut Statistischem Landesamt etwa 39.300 Mandatsträger bestimmt werden. Gleichzeitig werden in 22 von 25 kreisfreien Städten neue Oberbürgermeister gewählt, in 62 von 71 Landkreisen neue Landräte, und in 1.898 von 2.031 kreisangehörigen Gemeinden neue erste Bürgermeister oder Oberbürgermeister. Erste Ergebnisse sollen kurz nach Schließung der Wahllokale um 18 Uhr in Live-Karten abrufbar sein.
Besonderes Augenmerk gilt innerhalb Bayerns der Landeshauptstadt München. Dort bewirbt sich der 67-jährige Dieter Reiter (SPD) um eine dritte Amtszeit als Oberbürgermeister. Zu seinen wichtigsten Herausforderern zählen Clemens Baumgärtner (CSU) und der 35-jährige Dominik Krause (Grüne. Die SPD rechnet mit einer Wiederwahl Reiters, dennoch ist eine Stichwahl am 22. März einkalkuliert, falls kein Kandidat im ersten Wahlgang die absolute Mehrheit erreicht. Die kommunalen Personenvoten in München und anderen größeren Städten werden von den Parteien als Indikator dafür gelesen, wie ihre Marken in urbanen Milieus verankert sind.
In beiden Bundesländern spielt auch das Wahlalter eine Rolle in der politischen Debatte. Sowohl Hessen als auch Bayern halten an der Volljährigkeit als Grenze für das aktive Wahlrecht bei Kommunalwahlen fest; wählen darf man dort ab 18 Jahren. Damit unterscheiden sie sich von elf anderen Bundesländern, in denen bereits 16- und 17-Jährige kommunal wählen können. In Hessen konnten diese zwar zur Europawahl im Juni 2024 ausnahmsweise teilnehmen, bei Kommunalwahlen bleibt das Wahlrecht jedoch auf Volljährige beschränkt. Vor diesem Hintergrund werden die kommunalen Ergebnisse in Hessen und Bayern nicht nur als Momentaufnahme der Parteistärken gewertet, sondern auch als Ausgangspunkt für weitere Diskussionen über Beteiligung, Wahlrecht und die Rolle der Kommunalpolitik im föderalen Gefüge.